Στη Λότζια οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στην Ανακύκλωση
Για την τροποποίηση της προγραμματικής σύμβασης με τον Δήμο Ηρακλείου και τον ΕΣΔΑΚ
Στη Λότζια μετέβησαν σήμερα εκπρόσωποι των εργαζομένων στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου προκειμένου να παραδώσουν στη δημοτική αρχή τα απαιτούμενα εκείνα έγγραφα που αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς τους σχετικά με την τροποποίηση της προγραμματικής τους σύμβασης.
Σε ανακοίνωση της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου τονίζονται χαρακτηριστικά τα εξής:
«Σήμερα 01/10 η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου μαζί με εκπροσώπους των εργαζομένων στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου, παραδώσαμε στο Δήμαρχο Ηρακλείου Β. Λαμπρινο, το εδάφιο εκείνο, με το οποίο ζητάμε να τροποποιηθεί η προγραμματική σύμβαση Δήμου Ηρακλείου – ΕΣΔΑΚ – ΕΕΑΑ και να συμπεριλάβει την υποχρεωτική μεταβίβαση του προσωπικού του εργοστασίου στο σύνολο του, στον κάθε επόμενο εργολάβο-διαχειριστή του εργοστασίου.
Αυτό έρχεται σε συνέχεια της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου στην συνεδρίαση του, τη Δευτέρα 24/9/2018, να δεχτεί το αίτημα των εργαζομένων στο ΚΔΑΥ, για τροποποίηση της εν λόγω σύμβασης ώστε να συμπεριλαμβάνει την παραπάνω πρόβλεψη. Αντίστοιχη συνάντηση για τον ίδιο λόγο είχαμε με τον αντιδήμαρχο Καθαριότητας και πρόεδρο του ΕΣΔΑΚ Χ. Μαμουλάκη την Παρασκευή 28/9.
Το σχετικό εδάφιο που καταθέτουμε και ζητάμε να ενταχθεί ως αναπόσπαστο τμήμα των προγραμματικών συμβάσεων από εδώ και πέρα έχει ως εξής:
΄΄Σε περίπτωση αλλαγής στην ανάληψη της εργολαβίας του ΚΔΑΥ Ηρακλείου Κρήτης, είτε πρόκειται για ΝΠΙΔ, είτε για ΝΠΔΔ, είτε για την ΕΕΑΑ και σε κάθε περίπτωση, ο εκάστοτε εργολάβος έχει την υποχρέωση να διατηρήσει στις θέσεις εργασίας τους, το σύνολο του προσωπικού που εργαζόταν στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου μέχρι και την λήξη της σύμβασης του προηγούμενου εργολάβου με την ΕΕΑΑ ή με οποιοδήποτε άλλο αρμόδιο φορέα έχει συνάψει σύμβαση για την ανάληψη του ΚΔΑΥ. Σε κάθε τέτοια περίπτωση η μεταβίβαση του προσωπικού γίνεται με την διατήρηση των έως τότε κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων(μισθός, άδειες, επιδόματα, ωράριο κ.α.). Σε περίπτωση εργασιών εκσυχρονισμού/ανακαίνησης του ΚΔΑΥ Ηρακλείου τέτοια που να απαιτείται η διακοπή της λειτουργίας του ΚΔΑΥ, με ευθύνη των αρμόδιων αρχών επίβλεψης του έργου, το προσωπικό του ΚΔΑΥ λαμβάνει πλήρη και στο ακέραιο τα μισθολογικά και εργασιακά του δικαιώματα καθόλη την διάρκεια μη λειτουργίας ή υπολειτουργίας του ΚΔΑΥ και επανέρχεται στις θέσεις εργασίας του, αυτοδικαίως, με το πέρας των εργασιών΄΄.
Η ΕΙΥΗ και οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο Ανακύκλωσης αναμένουμε οι αποφάσεις του δημοτικού συμβουλίου και οι δεσμεύσεις της Δημοτικής Αρχής και του ΕΣΔΑΚ να γίνουν πράξη και να πάψει η ομηρία των εργαζομένων από τον κάθε εργολάβο. Σε κάθε περίπτωση ο αγώνας των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή δουλειά συνεχίζεται! Δεν κάνουμε πίσω σε κανένα από τα δίκαια αιτήματα μας:
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, κανένας εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ,άμεση επαναφορά του 6ήμερου – 40ωρου για όλους.
Καμία σκέψη για προσωρινό κλείσιμο του εργοστασίου με απλήρωτους εργαζόμενους. Να καταβληθούν άμεσα απο τον εργολάβο τα χρωστούμενα απο τον μισθό και το επίδομα αδείας. Διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας, σε περίπτωση συντηρήσεων του εργοστασίου, με πλήρεις αποδοχές μέχρι την επαναφορά στις θέσεις εργασίας μας.
Να σταματήσει ο απαράδεκτος μισθολογικός διαχωρισμός ανάμεσα σε παλιούς και νέους εργαζόμενους.
Άμεση και αναδρομική καταβολή της απλήρωτης υπερωρίας για όλο το χρονικό διάστημα που δουλεύουμε με την Waste Solutions σε όλους τους εργαζόμενους. Ενσωμάτωσή της στον μισθό. Επαναφορά του Βαρέου και Ανθυγιεινού Ενσήμου για όλους τους εργαζόμενους.
Ουσιαστικά μέτρα ασφάλειας και υγιεινής μέσα στο εργοστάσιο. Να ολοκληρωθεί η συντήρηση του μηχανολογικου εξοπλισμού.
Να υπογραφεί ΤΩΡΑ Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας»